派遣社員として働いていた場合の履歴書の職歴の書き方

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派遣社員として働いていた場合の履歴書の職歴の書き方

転職する場合、ほぼ履歴書や職歴書を書くことになります。

派遣社員として働いていた場合、その経歴をどのように書くかについて迷う人も多いようです。

そこで、今回は派遣社員として働いていた場合の履歴書の職歴の書き方について紹介します。

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 職歴で何を見られる?

職歴は、採用の判断基準として重要な役割を果たします。

これまでどういった業務を行ってきたかということから、経験の有無を見たり、転職回数から長く働くことができる人材であるかどうかといったことを判断します。

ネガティブに捉えられることもあるからといって、ありもしないことを書いたり、わざと書かなかったりすることは、経歴詐称となる為、NG行為です。

しかし、事実を書くにしても、書き方によって印象は大きく違い、同じ経歴であっても受かる場合と落ちる場合がでてくる為、しっかり書く必要があります。

だらだら無駄なことまで書いてしまうと、文章能力やマナーがないと思われてしまいますし、

省略しすぎて必要なことを書いていないと、本来アピールすることができることができずに終わってしまいます。

履歴書に書く職歴を、単なる自分の歴史だと思わず、自己アピールの一つであると認識しましょう。

派遣社員として働いていた場合の職歴の書き方

派遣社員として働いていた場合も、その経験は十分にアピールするべき内容です。

これまでどういった会社のどういった部署で働いていたかということから、能力、経験の有無を見られます。

派遣社員で働いていた場合に、履歴書の職歴を書く内容として、

  • 派遣元の会社
  • 派遣先の会社、部署

です。

具体的には以下のように書くことになります。

登録型派遣の場合

平成○年○月 ○○株式会社に派遣登録

平成○年○月   ○○株式会社○○部 派遣勤務(○○まで)

平成○年○月   ○○株式会社○○部 派遣勤務(○○まで)

平成○年○月 ○○株式会社 退職

常用型派遣の場合

平成○年○月 ○○株式会社 入社

平成○年○月   ○○株式会社○○部 派遣(○○まで)

平成○年○月   ○○株式会社○○部 派遣(○○まで)

平成○年○月 ○○株式会社 退職

登録型派遣から直接雇用された場合

平成○年○月 ○○株式会社に派遣登録

平成○年○月   ○○株式会社○○部 派遣勤務(○○まで)

平成○年○月 ○○株式会社 派遣先会社での直接雇用に伴い退職

平成○年○月 ○○株式会社 入社

正しく、漏れなく書き、無駄な情報は書かない

履歴書で大切なことは、正しく、漏れなく書き、無駄な情報は書かないことが大切です。

仕事内容や退職理由といったものは職歴書に書くことになるので、履歴書にそこまで書いてはいけません。

派遣社員として働いている期間が長いと、履歴書に書く内容も増えてきますが、必ず漏れなくかくようにしましょう。

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