派遣の仕事は雑用ばかり?やりがいがないと辞めてしまう人も。

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派遣の仕事は雑用ばかり?やりがいがないと辞めてしまう人も。

派遣社員として働くことのメリットの一つに、正社員ほど責任の重い仕事を与えられず、仕事のプレッシャーが少ないという点があげられます。

一方で、そのことにより雑用ばかりで派遣の仕事にやりがいがないと感じてしまう人も少なくありません。

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派遣社員の仕事にやりがいはない?

確かに、派遣社員の場合、雑用や単純作業が多く、あまり頭の使う仕事は少ない場合が多いです。

期間限定である為、難しい仕事をできるほどまでには成長することができなかったり、会社としても、若手社員の成長を考え、派遣社員よりも若手社員にそういった仕事を回すことが多いです。

ただ、派遣社員としてやりがいがないかというと、必ずしもそうではありません。

派遣社員であっても、仕事にやりがいを感じて働いている人も多数います。

派遣社員と言っても、仕事が雑用だけでないこともありますし、雑用の中から自分の中で仕事を発展させていく人もいます。

派遣社員は雑用ばかり、雑用ばかりでやりがいがないと感じて、適当に仕事をしている人は、そのままやりがいを感じることができずにいることが多いです。

別に、正社員だからといって仕事にやりがいがあるわけでなく、たとえ責任の重い仕事、周囲から見ればやりがいのある仕事についていても、やりがいがないと感じる人はいます。

確かに、仕事内容はやりがいと密接に関係します。

しかし、やりがいを感じることができるかどうかはそれだけではなく、自分の仕事のとらえ方にもよるものなのです。

そもそもやりがいとは

そもそも、やりがいとはどういったことなのでしょうか。

やりがいとは言わば達成感のようなものです。

成功したことによって、周囲から褒められたり、自分の成長が感じられたりすることで、達成感を感じ、その仕事にやりがいがあったと感じることができます。

雑用や、単純作業だと、出来て当然であると思われ、仕事が終わったとしても、誰かに褒められることもなく、自分の成長も感じられない。

そうなるとやりがいが感じられないのも仕方ありません。

あなたにとってやりがいのあるものは、あなたにとってその仕事を行っている最中や、仕事を終えた後に、どう感じるかによってくるのです。

やりがいを感じる為には

では、日々の仕事の中でやりがいを感じる為にはどうすればいでしょうか。

目標を持つ

仕事にやりがいを感じるようになる為の方法で最も大切なのが、目標を持つことです。

その仕事を通して、自分はどんなスキルを身につけたいのか、どう自分を成長させたいのか、どのような形で仕事を終えるのか、

常に自分が理想とする終わりの形をイメージし、そこを目標として仕事を行う。

そうすることで、どのように働いていけばいいかということがはきりイメージできるようになります。

自分から仕事を探す

派遣社員として働いていると、雑用ばかり与えられるということも少なくありません。

自分が身につけたいスキル、自分が成長したい形がイメージできているにも関わらず、与えられる仕事が雑用ばかりだと、目標達成に近づけません。

その場合、自分から積極的に仕事を探していく必要があります。

雑用だけで良しとせず、自分から積極的に仕事を探したり、質問していく。

そうすることで、徐々に仕事を覚え、自分からも仕事を見つけることができるようになっていきます。

働き方を変える

もちろん、働き方を変えることも一つの方法です。

仕事によっては、どうあがいても雑用しかやらせてもらえないという場合もあります。

そんな時は、派遣の契約を延長せずに、違う仕事を見つけるというのも一つの方法でしょう。

また、やりがいをもっと感じたいならば、正社員の仕事を探してみるのもいいでしょう。

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やはり、ある程度責任の重い仕事を任せてもらえる正社員の仕事は、やりがいを感じることができることが多いです。

確かに仕事は大変になるかもしれませんが、それでも充実するかもしれません。

最後に

仕事において、やりがいがないと感じてしまうと、毎日がつまらなくなってしまいます。

やりがいがないことを、仕事や会社のせいにするのではなく、どうすればやりがいのある仕事ができるのかどうかということを、自分んで考えてみるようにしてみてください。

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