人手不足の業界、派遣社員から正社員を目指すならどの業界がいい？

派遣社員から正社員を目指す場合、どこに需要があるかを知り、その業界を狙うというのは一つの手です。

もちろん、行きたい業界を目指すことも大切ですが、ただでさえ派遣社員から正社員に転職することが難しいという中では、そういった戦略を持つ必要があります。

業界によって、人手不足が著しい場合とそうではない場合があります。

そこで、今回は人手不足が著しい業界について紹介します。

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人手不足の業界

人手不足となっている場合、企業は正社員を求める場合、派遣社員や契約社員といった非正規社員を求める場合があります。

帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」にどういった業界で人手不足が起きているかが記載されているので紹介します。

正社員が不足している業界

まずは正社員が不足している業界を紹介しましょう。

その業界内の企業で、どれだけの企業が人手不足を感じているかという割合は、以下の通りとなっています。

1. 放送：66.7%
2. 情報サービス：66.5%
3. 医薬品・日用雑貨品小売：64.0%
4. 旅館・ホテル：57.6%
5. メンテナンス・警備・検査：57.3%
6. 飲食店：54.3%
7. 自動車・同部品小売：54.2%
8. 建設：53.6%
9. 飲食料品小売：52.0%
10. 運輸・倉庫：51.9%

このランキングに載っている業界の企業は、半数以上が人手不足を感じている結果となっています。

非正規社員が不足している業界

次に派遣社員や契約社員といった非正規社員が不足している業界について紹介しましょう。

1. 飲食店：85.7%
2. 飲食料品小売：65.8%
3. 旅館・ホテル：59.4%
4. 家具類小売：57.1%
5. メンテナンス・警備・検査：53.5%
6. 人材派遣・紹介：52.1%
7. 医薬品・日用雑貨品小売：52.0%
8. 娯楽サービス：52.0%
9. 各種商品小売：50.0%
10. 繊維・繊維製品・服飾品小売：48.5%

正社員が不足していると回答した業界と、非正規社員が不足していると回答している業界は、同じものも一部ありますが、かなり異なっていることがわかります。

人手不足と感じている企業は増えている

過去を見てみると、正社員が足りないという企業は非常に増えています。

全ての企業で、人手不足を感じている企業の割合は以下の通りとなっています。

• 2015年1月・・・37.8%
• 2015年7月・・・36.2%
• 2016年1月・・・39.5%

業界に絞らず見てもおよそ4割の企業で正社員が不足しているという結果になっています。

どこの業界を狙う？

業界によって、人手不足が著しいか、そうではないかは違う為、正社員が不足しているという業界を積極的に狙っていくのは一つの方法としてあります。

その中でも、正社員、非正規社員ともに人手不足となっている業界は特に人手不足が進んでいる為、正社員になるハードルを下げていることが多い為、チャンスです。

もちろん、ここに載っていない業界であっても、過去から考えると人手不足が多くなっている為、狙うのを辞めたほうがいいというわけではありません。

自分の行きたい業界であれば、積極的に狙っていってもいいでしょう。

ただ、同時並行で上記に載っている業界も狙っていることをおすすめします。

派遣社員から正社員になりたいのであれば、まず大切なのは正社員になることです。

もしそれが行きたい業界でなくても、そこから道が開けます。

正社員としてまずはしっかり働き、ある程度期間たった後で、再度転職にチャレンジすればいいのです。