仕事が覚えられない。どうすれば早く仕事を覚えられる？

派遣社員として働いていると、新しい職場で新しい仕事を覚える機会は多くなります。

ただ、やはり何も知らない仕事を覚えることは大変です。

なかなか仕事が覚えられないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

派遣社員は辛い、仕事を覚えることができない理由とは

仕事を覚えなくては、仕事を進めることができなくて上司に怒られたり、周囲から冷たい目で見られてしまい辛い思いをしてしまいます。

ではなぜ仕事を覚えることができないのでしょうか。

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個人的な問題

まず、仕事を覚えることができな原因の一つに、個人的な問題があります。

能力不足

記憶力が悪かったり、集中力がなかったりと、仕事が覚えられない原因がその人の能力不足に起因する場合もあります。

何度聞いても忘れてしまったり、聞いたことが頭に残っていなかったりすることで、仕事を覚えるのが遅いのです。

この場合には、メモをとるといった工夫が必要です。

経験不足

また、仕事を覚える早さは経験にも深く影響します。

たとえ同じ仕事ではなくとも、仕事を覚えることに慣れていれば、仕事を覚えるスピードは早くなっていきます。

仕事を覚えるにもコツは必要です。

努力不足

仕事を覚えることには、それなりに努力が必要です。

全くわからない仕事をゼロから覚え、それなりに仕事をこなせるようになるには、仕事を覚えようとする意思、工夫が必要となります。

興味不足

仕事に興味を持てれば持てるほど、仕事を覚えるのは早いし、興味がないと仕事を覚えることができなくなります。

派遣社員だと、有期雇用があるがゆえに興味を持とうという意欲も持てない人が多く、それが原因で仕事が覚えられないのです。

職場の問題

仕事が覚えられないのが、職場に原因がある場合もあります。

特に派遣社員は仕事が覚えるには適さない状況に置かれることが多いです。

仕事を覚えるチャンスがない

いくら口で説明してもらっても、実際にやってみなければ覚えることができません。

よくあるのが、最初一気に説明されたけれど、使うチャンスがないまま時間がたって、忘れた頃にやるように指示されたけれどできないという状態になってしまうということ。

これでは、普通の人であればできないのも当然です。

ただ、派遣社員の場合、周囲に数年経験した前回の派遣社員と比べられたり、その度に仕事を教えている暇がないからまとめて一気に教える選択しをとられるため、この状態に陥ることが多いです。

教育制度が不十分

派遣社員の場合、正社員に比べて教育制度が不十分であることがほとんどです。

仕事内容だけでなく、会社の仕組みといった面でも、教えてもらわなくてはわからないことがたくさんあります。

しかし、多くの会社でその部分が不十分である結果、周囲に仕事を覚えるのが遅いと思われてしまうことにつながります。

仕事を教えてくれない

派遣社員に仕事を教えない。

様々な理由から、こういたことになることも少なくありません。

忙しくて教える暇がない、どうせ短期雇用だから教えても仕方ない、どうせできるようにならない。

派遣社員にとっては、これは非常に辛い状況です。

教えてくれないまま時間がたてば、仕事を覚えるのが遅いと思われてしまうのです。

自分から積極的に聞きにいくことができればいいのですが、派遣社員という立場では、なかなか難しい部分もあるでしょう。

辞めるという選択肢

仕事を覚えることができない。

そう感じてしまった時の選択肢として、仕事を辞めるという選択肢があります。

有期雇用である派遣社員であるからこそ、契約期間が終われば、延長しない選択をすることができます。

しかし、派遣社員として働く限りは、同様のことで再度悩むこともあるでしょう。

ですから、まずはなぜ今の職場で仕事をなかなか覚えることができなかったのかをしっかり考えてみましょう。

また、正社員の道を選ぶのも一つの方法です。

正社員であれば、どんどん経験、知識が積みあがっていくことで、仕事もやりやすくなります。

確かに最初は大変ですが、数年後にはよかったと思えるでしょう。